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| 警惕录用过程中的误区 | |
| 摘 要： | 正用人单位在完成招聘工作后,通常会向应聘者发放录用通知书。然而,对录用通知书法律效力过大或过小的误读,既会让用人单位滥用权力,也会使应聘者因蒙住双眼而觉得无从维权。录用通知书不得擅自违约撤销【案例】:一家公司因需要财务人员,通过媒体发布了招聘广告,李小姐脱颖而 |
| 关 键 词： | 录用通知书 招聘工作 招聘广告 劳动合同 用人单位 要约人 陈小姐 合同期限 录用条件 双倍工资 |
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