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| 员工辞职后在竞业限制期内可否获得经济补偿? | |
| 摘 要： | 正【案例】:小李大学毕业后被某酒厂聘用,在技术开发部工作。由于小李属于接触厂里工艺配方等核心机密的人员范围,厂方与他签订了保密协议,约定了竞业限制条款。为解决夫妻两地分居的问题,小李在酒厂工作6年后只得辞职,到妻子工作所在地生活。由于一直恪守竞业限制协议,辞职近一年来都没有合适的工作。小 |
| 关 键 词： | 竞业限制 保密协议 技术开发部 核心机密 劳动合同 李在 保密事项 劳动争议案件 工艺配方 最低工资标准 |
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