“叙资”与“带禄”：两晋南朝郡县守令的两种品位功能及其消长

“叙资”与“带禄”是附丽于中国古代行政职位之上的两种重要品位功能。西晋以降形成的重视内官的选官格局，导致郡县守令职位在官僚迁转体系中处于边缘地位，使得守令的“叙资”功能持续低落；东晋以降形成的财政、军事格局，则使得官员普遍为求取俸禄而出任郡县，朝廷为给官员发放俸禄而除授郡县，守令的“带禄”功能持续高涨。“叙资”与“带禄”的消长过程并非彼此孤立，守令“带禄”功能的高涨进一步触发了其本身“叙资”功能的低落，也使得原本出自军事考量的僚佐带督府下辖守令、在京官员遥带守令这两类制度现象，在南朝演变为官员“带禄”的重要方式。此外，发生在守令职位之上的品位功能消长，还影响了南朝十八班的官阶面貌。