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| 部队管理中以人为本的人力资源管理模式现状及前景 | |
| 引用本文： | 王娜.部队管理中以人为本的人力资源管理模式现状及前景[J].人力资源管理,2013(1):188. |
| 作者姓名： | 王娜 |
| 作者单位： | 武警工程大学 |
| 摘 要： | 只有好的部队才能强化部队的军事力量,因此用合理的人力资源模式来管理部队很有必要。本文就以人为本的人资管理模式的现状和发展前景进行分析研究,探讨如何把这种管理模式运用到部队的人资管理中去。 |
| 关 键 词： | 部队管理 以人为本 人力资源管理 军事力量 |
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