| 人力资源培训模式的发展趋势--资源整合培训模式 |
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| 引用本文： | 田丽敏. 人力资源培训模式的发展趋势--资源整合培训模式[J]. 贵州民族学院学报, 2006, 0(1): 123-127 |
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| 作者姓名： | 田丽敏 |
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| 作者单位： | 贵州民族学院,经济管理学院,贵州,贵阳,550025 |
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| 摘 要： | 本文采纳开放系统的观点,结合资源依附理论,在人力资源培训模式的发展与改进方面做进一步研究,提出资源整合培训模式———在特定的资源系统中,利用先进技术手段挖掘开发多种可用于企业员工培训教育的资源,促进各类资源的综合协调,实现各种资源因素在培训中的整体优化功能,以提高企业员工综合素质、培养员工持续发展的一种具有特色的培训模式。
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| 关 键 词： | 培训资源 培训模式 培训管理系统 资源整合 |
| 文章编号： | 1003-6644(2006)01-0123-05 |
| 修稿时间： | 2005-11-08 |
Conforming and Training Mode--Trend of Training Mode of Manpower Resource |
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| Tian Li-ming. Conforming and Training Mode--Trend of Training Mode of Manpower Resource[J]. Journal of Guizhou University for Nationalities, 2006, 0(1): 123-127 |
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| Authors: | Tian Li-ming |
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| Affiliation: | Tian Li-ming |
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| Abstract: | |
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| Keywords: | Training resource training mode training management system conformity of resources |
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