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| 国有企业人才招聘存在的问题及对策 | |
| 引用本文： | 陈付伟,刘庆彪,史林渠.国有企业人才招聘存在的问题及对策[J].人力资源管理,2013(6):170. |
| 作者姓名： | 陈付伟 刘庆彪 史林渠 |
| 作者单位： | 大港石化公司;中国石油西气东输管道公司 |
| 摘 要： | 招聘是人力资源管理的基本功和入门关,从某种意义而言,招聘质量的高低直接决定了人力资源的素质,招聘效果的好坏直接影响到企业下一步发展战略能否顺利实现,招聘者的能力极大地反映了企业经营管理的水平。本文对企业人才招聘存在的问题及对策进行了讨论。 |
| 关 键 词： | 人才招聘 存在问题 对策研究 |
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