内部劳动力市场理论及在中央企业的适用性 |
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引用本文: | 党国栋.内部劳动力市场理论及在中央企业的适用性[J].理论界,2009(11):32-34. |
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作者姓名: | 党国栋 |
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作者单位: | 中国电信集团公司人力资源部,北京100140 |
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摘 要: | 内部劳动力市场,指的是存在于企业内部的雇佣双方形成的一种劳动就业关系,这种就业关系是根据内部的一系列制度和惯例来进行的。内部劳动力市场具有不同于外部劳动力市场的特点、方式和运行机制。目前我国中央企业内部劳动力市场存在一些问题,需要在建设内部劳动力市场时完善外部环境,进行制度创新。
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关 键 词: | 内部劳动力市场 长期雇佣 内部晋升 |
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