人力资本结构高级化对区域创新能力的空间效应分析

人力资本提升与区域创新能力发展是地区经济可持续发展的重要推力。通过选取2011—2019年中国31个省(区、市)的面板数据，运用空间杜宾模型和门槛回归模型分析了人力资本结构高级化与区域创新能力的非线性关系。结果表明：人力资本结构高级化与区域创新能力具有空间非对称格局特征，绝大部分省份目前仍处于低集聚低创新型(ih);人力资本结构高级化的创新效应存在明显的空间溢出效应，人力资本结构的初级化并没有表现明显的空间效应；人力资本结构高级化存在显著的门槛特征，在时间上表现出倒U型关系。基于此，建议各地区制定合理的人才战略，高度重视区域一体化战略，发展人力资本的知识溢出效应并动态处理人力资本与区域创新能力的关系。