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| 新劳动合同法下的人力资源管理思考 | |
| 引用本文： | 李赟.新劳动合同法下的人力资源管理思考[J].现代妇女,2014(9):104-104. |
| 作者姓名： | 李赟 |
| 作者单位： | 信阳师范学院华锐学院,河南信阳464000 |
| 摘 要： | 新劳动合同法自2008年1月1日执行以来,已深刻地影响着中国的劳动力市场。对劳动者依法维护个人权利提供了保障,同时对用人单位的人力资源管理也提出了全方位的机遇和挑战。本文旨在探讨新劳动合同法实施以来的影响,探讨和挖掘新法在构建和谐人力资源管理环境中起到的指导作用。 |
| 关 键 词： | 保障 机遇 挑战 指导作用 |
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