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| 领导风格对工作满意度的影响研究 | |
| 引用本文： | 梁巧转,李海静.领导风格对工作满意度的影响研究[J].统计与决策,2006(3):65-66. |
| 作者姓名： | 梁巧转 李海静 |
| 作者单位： | 西安交通大学管理学院 |
| 摘 要： | 一、问题的提出工作满意度是个人对他所从事工作的一般态度,员工的工作满意度与工作绩效、离职率、缺勤率都有密切关系,所以工作满意度也一直得到管理人员的重视。近年来,随着组织管理变革、激励员工的需要,出现了更多的工作满意度影响因素研究。从国外研究看,影响满意度的因素 |
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