党政机关选人用人工作对策思考 |
| |
引用本文: | 肖刚.党政机关选人用人工作对策思考[J].才智.人事人才,2014(35). |
| |
作者姓名: | 肖刚 |
| |
作者单位: | 吉林省人力资源和社会保障厅宣传中心 |
| |
摘 要: | 任贤使能则事业兴,贬贤弃能则事业衰。作为政治环境的“风向标”,选人用人工作越来越受到各级党委、政府的重视,同时也是广大干部群众最为关心的事情。在我党几十年的发展历程中,培养和选拔出了一批又一批的领导人才,也正是通过这一代代领导干部不懈的努力工作保证了我党带领全国人民渡过了一个又一个的难关,取得了举世瞩目的成绩。不过,不可否认的是现在我国的用人选人制度还不够完善,一些长期困扰我们的问题还没有得到有效解决。这些问题的存在,必定会影响我们的社会、经济、政治建设。所以,我们必须坚持多调研、多研究的方针,实事求是的找出具体可行的解决办法。
|
本文献已被 万方数据 等数据库收录! |
|