论煤电企业引进人才、留住人才对策 |
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作者姓名: | 付小非 |
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作者单位: | 河南省永城市永城煤电控股集团有限公司 |
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摘 要: | 近期中央颁布了《国家中长期人才发展规划纲要(2010-2020年)》,提出了"服务发展、人才优先、以用为本、创新机制、高端引领、整体开发"24字方针,第一次以文本的形式把"人才优先"放到与"创新"同等重要的位置,把人才的地位和作用提到了一个前所未有的高度。对于煤电企业的生存发展而言,采取有效措施留住人才尤为重要。本文通过对煤电企业特点及优、劣势分析,系统地剖析了煤电企业在吸引及留住人才的办法。使企业在激烈的市场竞争中立于不败之地。
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关 键 词: | 煤电企业 吸引人才 人才策略 |
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