| 管理者异质性对企业盈余管理的影响——基于 2009—2011 年 A 股上市公司的实证 |
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| 引用本文： | 谢志明,;易玄,;刘海月.管理者异质性对企业盈余管理的影响——基于 2009—2011 年 A 股上市公司的实证[J].中南工业大学学报(社会科学版),2014(1):23-27. |
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| 作者姓名： | 谢志明 ;易玄 ;刘海月 |
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| 作者单位： | [1]长沙理工大学经济与管理学院,湖南长沙410004; [2]中南大学商学院,湖南长沙410083 |
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| 基金项目： | 教育部人文社会科学基金课题（13YJA790127,11YJC790247）;湖南省企业战略管理与投资决策研究项目（12jdyb06）;湖南省现代企业管理研究中心课题（13QGB3） |
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| 摘 要： | 由不同性别、年龄、教育背景、任期的管理者成员参与决策的企业盈余管理，严重影响财务报告质量和投资者保护，因而备受研究学者和监管层的关注。以2009-2011年沪、深两市A股上市公司作为研究样本，运用修正的Jones模型衡量上市公司盈余管理程度，分析了不同管理者在性别、年龄、教育背景、任期等方面的异质性对企业盈余管理的影响。研究发现：管理者性别异质性对企业盈余管理的影响不明显；管理者年龄异质性与企业盈余管理负相关；管理者教育背景异质性、任期异质性与企业盈余管理呈正相关关系。
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| 关 键 词： | 管理者 企业高管团队 财务报告 投资者保护 异质性 盈余管理 |
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