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| 绩效评价结果的运用 | |
| 引用本文： | 刘昕,曹仰锋.绩效评价结果的运用[J].职业,2003(12):14-15. |
| 作者姓名： | 刘昕 曹仰锋 |
| 作者单位： | |
| 摘 要： | 绩效评价是绩效管理循环中的一个重要环节,不管企业针对员工采取什么样的绩效评价方法,绩效评价的最终目的都是通过对绩效评价结果的综合运用,推动员工为企业创造更大的价值。通常,我们把绩效定义为员工通过努力所达成的对企业有价值的结果,或者员工所做出的有利于企业战略 |
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