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面试突遇“冷场”,你该如何做?
引用本文:
张良.面试突遇“冷场”,你该如何做?[J].领导文萃,2010(2):124-126.
作者姓名:
张良
摘 要:
<正>面试官在招聘中惯用"冷场"这一"杀手锏",因为这能有效检验应聘者的心理素质和办事能力。此时,如果你胡乱说话,你就会处于一个即将被淘汰的危险期,"命悬一线",甚至功亏一篑。
关 键 词:
冷场
面试
办事能力
心理素质
应聘者
危险期
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