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| GRS在档案管理人员绩效考评中的应用研究 | |
| 引用本文： | 唐海鸥.GRS在档案管理人员绩效考评中的应用研究[J].决策探索,2013(2). |
| 作者姓名： | 唐海鸥 |
| 作者单位： | 河南高速公路发展有限责任公司 |
| 摘 要： | 绩效考评,就是按照一定的标准,采用科学的方法,对企业员工的品德、工作绩效、能力和态度进行综合的检查和评定,以确定其工作业绩和潜力的管理方法.
一、档案管理人员绩效考评的意义
(一)有助于实现组织目标,使全体员工受益
众所周知,组织管理的核心是人的管理,而人力资源管理的核心是绩效管理.绩效考核是档案管理体系的重中之重,目的在于增强组织的运行效率、提高员工的职业技能、推动组织的良性发展,激发其工作热情,确保工作的高效运行,最终使组织和员工共同受益. |
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