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| 浅析正式组织中的非正式群体——一个迪尔凯姆社会学方法的研究视角 | |
| 引用本文： | 李丽.浅析正式组织中的非正式群体——一个迪尔凯姆社会学方法的研究视角[J].社会科学论坛,2008(22). |
| 作者姓名： | 李丽 |
| 摘 要： | 上个世纪二三十年代梅奥通过著名的"霍桑试验"提出了"非正式群体"的概念.本文试图从迪尔凯姆社会学方法的角度,运用共变法验证了非正式群体与工作效率的因果关系的存在.同时将非正式群体视为一个社会事实,对非正式群体的存在进行了因果分析和功能分析,提出了人力资源应当进行弹性管理的建设性结论. |
| 关 键 词： | 霍桑试验 非正式群体 社会事实 社会团结 |
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