新时期县级城市公用企业人才队伍建设思考

为政之要,唯在得人。新时期下,县级城市共用事业要实现跨越式发展与转型,离不开人才队伍的支持。与城市相比,县级城市因其经济基础薄弱、城市整体综合实力落后,在人才引进方面存在吸引力较差、人才环境不优越、机制不灵和等现状。本文以某集团所属县级城市供水、供气企业人才队伍现状为例,探析新时期下县级城市公用企业人才队伍的建设。