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| 航空公司核心员工离职的成因及预控对策 | |
| 引用本文： | 罗帆,刘金诺,朱本林.航空公司核心员工离职的成因及预控对策[J].武汉交通科技大学学报,2008,21(3):303-307. |
| 作者姓名： | 罗帆 刘金诺 朱本林 |
| 作者单位： | [1]武汉理工大学管理学院,湖北武汉430070 [2]中国东方航空武汉有限责任公司运行控制部,湖北武汉430302 |
| 摘 要： | 针对航空公司核心员工离职的现象，分析了其危害及成因，从组织层面提出了基本对策，构建了预警管理模型，提出了预控对策的思路，以改进我国航空公司现有的人才激励约束机制，稳定核心员工，保障安全生产运营系统的高效运行，从而促进民航业又好又快地可持续发展。 |
| 关 键 词： | 航空公司 核心员工 离职 成因 预控对策 |
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