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| 员工情绪状态对创造力的影响 | |
| 引用本文： | 杨爱文,肖珊珊,姚翔.员工情绪状态对创造力的影响[J].职业,2010(2). |
| 作者姓名： | 杨爱文 肖珊珊 姚翔 |
| 作者单位： | 1. 深圳TLL新技术有限公司 2. 北京大学心理学系 |
| 摘 要： | 创造力(creativity)指的是个体产生新而有用的观点的过程(Arrlabile,1996;Zhoou & Shalley,2003).所谓新颖性,即一个想法和其他可获得的想法相比更为独特.而有用性则指一个想法有直接或者间接的价值. |
| 关 键 词： | 情绪障碍 情绪状态 创造性活动 积极情绪 员工 个体 消极情绪 创造力研究 躁狂 创造性思维 |
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