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| “内核-外圈”型人力资源管理模式研究 | |
| 引用本文： | 陈晓波.“内核-外圈”型人力资源管理模式研究[J].江海学刊,2003(6). |
| 作者姓名： | 陈晓波 |
| 作者单位： | 南京大学商学院工商管理系 |
| 摘 要： | 本文提出“内核—外圈”型人力资源管理的模式。根据人力资本和组织战略的相关性、人力资本的独特性和人力资本的成长性这三个维度把员工简单区分为“内核”员工和“外圈”员工 ,探讨并评论“内核—外圈”型人力资源管理模式的运行情况。 |
| 关 键 词： | 人力资源管理模式 内核员工 外圈员工 |
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