整体性人才资源开发应处理好十个关系

在整体性人才资源开发的过程中处理好几个重要关系，对保证和促进整体性人才资源开发的顺利进行具有重要的意义。（一）正确处理好人才培养与人才使用的关系。要重视人才的培养数量、培养规模，提高培养质量，建立“公开、平等、竞争、择优”的用人机制。（二）正确处理好人才投入与人才效益的关系。加大人才投入力度，实行重点投入，进行重点开发，同时制定有关监督制约机制和奖惩责任制，提高效益。（三）正确处理好提高劳动者素质和建设高层次人才队伍的关系。（四）正确处理好人才资源市场配置与宏观调控的关系。（五）正确处理好人才教…