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分类号
杂志ISSN号
人力资源外包的优势分析与风险权衡
作者姓名:
王艳君
作者单位:
中国地质大学经济管理学院
摘 要:
本文通过对国内外有关文献著作的观点、论断进行有效的整合,对人力资源外包的优势、存在的风险及防御风险的措施进行了研究和分析。从对人力资源管理外包各方面的认识谈如何构建有效人力资源管理外包的模式,更好地体现人力资源外包的本质,以期为我国企业人力资源管理外包在有效避险方面提供理论指导。
关 键 词:
人力资源外包
优势分析
风险权衡
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