组织信任环境构建中的成员边缘化问题

当前,组织信任环境构建中成员边缘化问题不仅严重地影响了组织中的人际关系,而且也严重制约了组织的发展。研究发现,组织成员边缘化是多种原因共同作用的结果,但主要是这部分成员失去了组织中主流势力信任的结果。为避免组织成员的边缘化,建立基于合作与共赢的组织价值观、提高组织领导的个人修养、激发组织成员的社会荣誉感、加强沟通与培训、加强组织成员的个人修养和营造和谐的组织外部环境等至关重要。