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| 上海自贸区对企业人力资源管理的影响 | |
| 引用本文： | 彭珏琼.上海自贸区对企业人力资源管理的影响[J].经营管理者,2014(15):148. |
| 作者姓名： | 彭珏琼 |
| 作者单位： | 华东政法大学; |
| 基金项目： | 华东政法大学研究生创新能力培养专项资金资助项目(20142103)“上海自贸区背景下专业法律人才供需调研及高效培养方案的探索——以华东政法大学校友为例”的阶段性成果之一 |
| 摘 要： | 国际需求疲软、劳动力成本升高和国内市场经济效率低迷都给中国企业带来了不小的冲击,中国政府需要改革来寻找出路,无疑,上海自贸区就是充当着先锋官的角色。上海自贸区的建立仅仅是个开始,后续会有更多的自贸区获得审批建设,将提供更加开发化、国际化和专业化的就业、消费、贸易和服务环境。自贸区的建立不仅仅影响到区内企业的融资和经营环境,它对人力资源管理的各个方面也有一定的冲击。 |
| 关 键 词： | 人力资源 管理 上海自贸区 素质 |
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