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论薪酬管理与员工激励
引用本文:
梁嘉琳.论薪酬管理与员工激励[J].经营管理者,2014(15):141.
作者姓名:
梁嘉琳
作者单位:
中山大学管理学院;
摘 要:
薪酬管理是人力资源管理和企业管理会计的核心,不仅与企业的经济效益有关,而且与员工的切身利益密切相关。薪酬管理,是使用各种方法和手段,在业务范围内制定各种激励措施和工资政策的灵活性的规定,公司不断激发员工做出贡献。
关 键 词:
薪酬管理
激励
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