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人力资源管理与开发略述
引用本文:李宾.人力资源管理与开发略述[J].经营管理者,2014(14):127.
作者姓名:李宾
作者单位:南华工商学院旅游系;
摘    要:正人力资源作为企事业单位的核心资源已经被广泛认同。对人力资源的管理与开发是组织生存与发展重要课题,不仅要求员工要不断提升自己能力适应组织的发展,而且要求经营管理者掌握现代人力资源管理理论与实践开发组织需要的人才资源。一、适宜的人力资源规划是进行管理与开发的前提在企业工作过程中发现,企业每年招人,招聘来的大学生一两年后成为熟练员工时大都跳槽去了竞争对手的企业,企业成了培训学校。表面问题在招聘员工没有选中对象,实际是对人的管理没有进行系统化梳理,应统筹安排不能只招不管。为此对员工应进行系统化的管理。

关 键 词:人力资源管理  人力资源规划  员工管理  人才资源  理论与实践  企事业单位  工作过程  薪酬设计  人力资源需求  胜任力模型  
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