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国有企业人力资源管理中激励机制的应用
引用本文:杨隐.国有企业人力资源管理中激励机制的应用[J].经营管理者,2014(13):139.
作者姓名:杨隐
作者单位:贵州财经大学MBA中心;
摘    要:激励是人力资源管理中的重要内容,主要是指激发员工的工作动力、热情,用各种方法来调动员工积极性,共同努力来完成组织任务及目标。较好的激励机制会点燃员工的激情,积极性大大提高,互相之间不断竞争,发挥出无限潜力,为企业的未来发展献出自己的热情。在人力资源管理中,激励机制是调动员工积极性的重要手段。在国有企业中引入激励机制是企业走向现代化管理的重要一步。因此,国有企业需要构建并运用好员工激励机制,使企业更好更快发展。

关 键 词:激励  国有企业  人力资源管理  运用
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