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| 发挥职工积极性 增强企业活力 | |
| 引用本文： | 陈建欣.发挥职工积极性 增强企业活力[J].经营管理者,2014(14):42-43. |
| 作者姓名： | 陈建欣 |
| 作者单位： | 河北省人民政府招待处; |
| 摘 要： | 正管理学也是"人学",从当今世界发展趋势来看,以人为中心的管理,已越来越成为世界发展经济的现实需要。对于直接和人打交道为人服务的饭店来说,如何发挥职工的积极性、创造性,更是至关重要的问题。"水能载舟,亦能覆舟",职工就像企业的活水之源,只有充分发挥其主动性、创造性,企业才能充满生机与活力,在竞争中立于不败之地。一、导致职工积极性不高的原因1.饭店管理制度不健全。我国许多饭店目前仍靠一些不健全的规章制度来行使管理职能,存在规章制度内容不完整,表述不规范,体系不健全,难以定量化的弊端。各饭店现有的经营管理制度大多以岗位责任制为中心内容,缺乏整套的客房、餐饮、旅游商品销售及其他 |
| 关 键 词： | 职工积极性 “人学” 世界发展趋势 饭店管理 企业活力 旅游商品 管理职能 参与管理 旅游淡季 经营管理制度 |
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