简化流程是提高国有企业工作效率的有效途径

本文借鉴了新成功思维模式的研究成果,提出了改变传统的按部门职责设计流程的建议,采用突破部门界限和层级界限的方式简化流程,提高组织效率。流程简化要取得预期的效果要保证能力、权利与薪酬的配套一致。