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中国高科技企业文化建设的哲学反思
引用本文:王经锡,陈凡. 中国高科技企业文化建设的哲学反思[J]. 东北大学学报(社会科学版), 2010, 12(4): 300-303
作者姓名:王经锡  陈凡
作者单位:东北大学,科技与社会研究中心,辽宁,沈阳,110819
摘    要:持续的技术创新是高科技企业赖以存在和发展的理性选择,企业文化是企业实践过程中精神层面上企业家精神的结晶,是其延伸到文化层面的一种人文关怀。中国高科技企业在文化建设过程中面临着科技与人文两种文化的割裂,同时也面临科学技术所代表的西方文化与企业生存语境的东方文化之间的冲突。中国高科技企业文化建设困境之根源在于上述两种文化矛盾,基于提升核心竞争力的企业文化建设须要弥合割裂、破解冲突,寻求文化间的互补与融合,特别是挖掘中国传统文化中的人本理念和包容性是对西方文化孕育的现代技术所引发的异化进行修正的有益尝试。

关 键 词:企业文化  科技与人文  文化冲突  技术异化

Philosophical Reflection on Build-up of Corporate Culture in China's High-tech Enterprises
WANG Jing-xi,CHEN Fan. Philosophical Reflection on Build-up of Corporate Culture in China's High-tech Enterprises[J]. Journal of Northeastern University(Social Science), 2010, 12(4): 300-303
Authors:WANG Jing-xi  CHEN Fan
Affiliation:WANG Jing-xi,CHEN Fan(Research Center of STS,Northeastern University,Shenyang 110819,China)
Abstract:Sustainable innovation is a rational choice with which the high-tech enterprises are able to exist and develop,and corporate culture is the essence of entrepreneurial spirit in the developmental practice process of a corporation, i.e.,a humanistic concern extending to the cultural dimension.High-tech enterprises in China are suffering with the separation of sci-tech progress from humanities and the conflict between the Western and Oriental cultures.The root cause why China's high-tech enterprises are in suc...
Keywords:corporate culture  sci-tech and humanities  cultural conflict  dissimilarity due to technological development  
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