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| 管理人员的心理力量 | |
| 引用本文： | 徐岫茹 ,王文雄.管理人员的心理力量[J].管理与财富,2001(4). |
| 作者姓名： | 徐岫茹 王文雄 |
| 作者单位： | 北京 |
| 摘 要： | 所谓管理人员的心理力量，是企业管理者对广大员工 的积极心理暗示与强大感召力，是企业中的信用、信任、信仰与凝聚力。这种无形的精神力量，不仅树立起企业的良好社会形象，而且构成企业文化的核心，无疑成为企业健康发展和成功的保障。 新世纪的现代企业管理与计划经济体制下的企业管理有什么不同呢？管理方面的变化是从组织中的个人开始的，是包括总经理、经理、部门经理、中高层技术人员，直至每个普通工人的心态与行动的变化。将新的价值观念变成财富 在企业未实现股份制之前，员工与企业的关系是纯粹的雇佣关系。我干活你给钱，员工… |
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