对企业绩效管理PDCA循环系统的思考 |
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引用本文: | 蒋小凤.对企业绩效管理PDCA循环系统的思考[J].人才瞭望,2010(8):90-91. |
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作者姓名: | 蒋小凤 |
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作者单位: | 新疆维吾尔自治区党校 |
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摘 要: | 绩效管理效果不好或失败的一个重要原因就是没有把它同工作成功、员工发展、部门目标很好地联系起来.效果不好的另一个原因是管理者没有充分使用绩效管理的全部工具.如果我们认为绩效评价就是绩效管理.它就不会有效果。因此.我们必须认识到绩效管理是一个系统.它必须同组织的其他职能联系起来。
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关 键 词: | 企业绩效管理 循环系统 PDCA 管理效果 员工发展 绩效评价 管理者 原因 |
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