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职业生涯设计与人才分类管理的结合
引用本文:于维英,张玮.职业生涯设计与人才分类管理的结合[J].人才瞭望,2005(11):23-24.
作者姓名:于维英  张玮
作者单位:山东经济学院工商管理学院;山东经济学院工商管理学院
摘    要:一、宴才宏理象折射个人职生生涯设计的无奈与大学人才管理因素 2005年初,在高校中、在网上关于宴才宏的话题成了热门。宴才宏是上海交大电子信息与电子工程学院的一位普通教师,2005年3月12日死于肺癌。他去世三天内,上海交大校园BBS上,竟发表了学生千余篇悼念文章,学生还自发筹资为他出版纪念文章。这位老师的死引发了争议,他终年57岁,教学水平和师风师德广受赞扬,去世时还仅仅是个讲师。这在当今以职称高低来评价教师水平的年代,让人觉得很不可思议。

关 键 词:职业生涯设计  人才管理  企业  分类管理  竞争上岗
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