创新事业单位关键人才激励策略的思考 |
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引用本文: | 侯梅.创新事业单位关键人才激励策略的思考[J].经营管理者,2012(5):114. |
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作者姓名: | 侯梅 |
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作者单位: | 湖北生态工程职业技术学院 |
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摘 要: | 伴随着越来越多的事业单位改制转企,事业单位的内外环境发生了巨大的改变,在此背景下如果加强对关键人才的激励,从而充分发挥关键人才对于事业单位发展的重要促进作用,已经成为事业单位不得不面对的一个课题。本文通过阐述事业单位关键人才的特征,阐述了事业单位关键人才的重要作用,并在此基础上提出了事业单位关键人才激励策略,以期为事业单位改制转企以后的健康发展做出有益探索。
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关 键 词: | 关键人才 激励 创新 |
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