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| 发展有平台晋升有通道——员工职业生涯管理的创新与实践 | |
| 作者姓名： | 王晨 |
| 作者单位： | 河南开封供电公司人力资源部 |
| 摘 要： | 员工职业生涯管理是指从组织角度,对员工从事的职业、岗位所进行的一系列计划、组织、领导和控制等管理活动,以实现组织目标和个人发展的有效结合.职业生涯管理自20世纪90年代从欧美传入中国以来,被越来越多的企业采用和实施,逐渐成为企业人力资源管理领域内不可或缺的一部分. |
| 关 键 词： | 个人发展 平台 通道 员工 职业 生涯管理 创新 力资源管理 企业人 实施 传入中国 欧美 结合 组织目标 管理活动 控制 领导 计划 |
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