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| 创新人才概念内涵述评 | |
| 引用本文： | 刘泽双,薛惠锋.创新人才概念内涵述评[J].人才瞭望,2005(4):8-9. |
| 作者姓名： | 刘泽双 薛惠锋 |
| 作者单位： | [1]西北工业大学博士生／／西安理工大学人力资源研究所所长、副教授 [2]西北工业大学教授、博士生导师 |
| 摘 要： | 创新理论的创始人奥地利的熊彼特认为，创新是指在一个企业发展中新产品、新技术、新工艺或新管理的运用。但对于整个的社会经济建设而言，创新的内涵与外延要丰富和复杂得多。本文认为创新就是指通过实践活动产生新东西、引入新概念、创造新技术、制造新变化等一切新事物的过程。其中“新”指在结构、功能、原理、性质、方法、过程等方面的第一次、显著性的变化。创新导致在以往的人才开发中， |
| 关 键 词： | 创新理论 创新人才 人才开发 人才市场 人才培养机制 |
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