跨国公司企业文化异质性透视 |
| |
引用本文: | 姜光辉,贺继宗.跨国公司企业文化异质性透视[J].管理科学文摘,2009(3):82-83. |
| |
作者姓名: | 姜光辉 贺继宗 |
| |
作者单位: | 南京农业大学工学院;昌吉学院科研处; |
| |
基金项目: | 江苏省高校哲学社会科学研究项目(编号06SJD630020)。 |
| |
摘 要: | 许多文化专家承认异质文化或文化异质是人类的本质流露和精神生命的能量。企业犹如一个小社会,其生存意识或竞争本质就是寻求差异。企业竞争行为的多样性及其创新是现实经济增长和持续变迁成长的根源。无论是企业对外部环境变化的反应,还是企业自身的行为方式都存在巨大的差异,这些物化和文化的差异最终决定了企业之间拥有不同的生存发展空间和特别竞争优势。
|
关 键 词: | 跨国公司 企业文化 异质性 竞争力 |
本文献已被 CNKI 维普 等数据库收录! |
|