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| 决策是否正确，是靠实践检验的，不是靠权力证明的 | |
| 引用本文： | 佟景国.决策是否正确，是靠实践检验的，不是靠权力证明的[J].经理人,2006(10):105-105. |
| 作者姓名： | 佟景国 |
| 作者单位： | 哈尔滨启之良策营销培训机构 总经理 |
| 摘 要： | 基于自己多年担任企业高管的经历,我认为,一旦CEO和董事长经营思路不一致,CEO最明智的做法就是及早辞职。CEO与董事长发生激烈冲突,一定是企业到了转型期或者业绩不佳,董事长迫切想改变现状。董事长的经营思路是基于多年的行业积累而沉淀下来的,曾经的成功使他既自信又固执。CEO虽有十分具体的策略,若无法说服他,还是及早退场为妙。否则,即使委曲求全,执行自己并不认同的策略,效果一定好不到哪里,矛盾累积迟早会爆发,结局依然是CEO出局。本人当年就曾和董事长因战略多元化问题出现严重分歧,又不忍离开自己一手打造的平台,选择了妥协,… |
| 关 键 词： | CEO 多元化问题 经营思路 董事长 企业发展 |
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