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员工意愿:培训成功的基础
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摘 要:
培训的意愿是第一位,建立开放的企业文化,沟通能力最重要,培训是企业快速提升绩效的手段,但是,在具体的实施过程中,不同的做法有不同的结果。培训的需求如何确定?培训的效果如何保证?如何获得老板对培训的重视和支持?这些问题都在困扰着众多的培训工作者。柯达《中国》投资有限公司学习与发展顾问李家强先生,拥有十三年的培训经验,对这些问题有自己的观点。
关 键 词:
培训工作者
员工
企业文化
沟通能力
实施过程
《中国》
培训经验
绩效
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