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| 镜子 | |
| 引用本文： | 廖颖.镜子[J].成才与就业,2006(20). |
| 作者姓名： | 廖颖 |
| 摘 要： | 我参加过公司的一次招聘,由经理在初选入围的三名应聘者中确定最后人选。我看过他们的资料,在三人中A与B的条件似乎略好于C,我猜想经理会在A和B两人中挑选一个,可出人意料的是经理最后竟选择了C。我问经理:“您是根据什么作出这个选 |
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