劳动的应然目的、劳动异化与理想的劳动制度建构原则——基于马克思理论的分析 |
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引用本文: | 周建锋.劳动的应然目的、劳动异化与理想的劳动制度建构原则——基于马克思理论的分析[J].广西社会科学,2014(1). |
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作者姓名: | 周建锋 |
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作者单位: | 福州大学马克思主义学院;厦门大学经济学系; |
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基金项目: | 国家社会科学基金项目(10BJL004) |
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摘 要: | 劳动的应然目的要求在劳动过程中实现人与自然、人与人、人与社会之间的和谐互动,但在以私有制为基础的资本主义社会里,劳动的应然目的存在异化的必然性,劳动只有在共产主义社会才体现其真正的本质的回归。在构建共产主义社会理想中,马克思的研究渗透着理想的劳动制度的建构原则,即劳动的理想制度建构必须遵循劳动主体的体面性、劳动客体的生态性、劳动过程的创造性、劳动结果的公平性等原则。鉴于此,当前我国应营造尊重劳动和劳动者的良好风尚,构建劳动者体面劳动的有效机制,坚决贯彻科学发展观,转变发展方式,提高劳动者的综合素质,增强社会创造力。
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关 键 词: | 劳动 应然目的 劳动异化 理想的劳动制度 构建 原则 |
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