首页 | 本学科首页   官方微博 | 高级检索  
     检索      

劳动的应然目的、劳动异化与理想的劳动制度建构原则——基于马克思理论的分析
引用本文:周建锋.劳动的应然目的、劳动异化与理想的劳动制度建构原则——基于马克思理论的分析[J].广西社会科学,2014(1).
作者姓名:周建锋
作者单位:福州大学马克思主义学院;厦门大学经济学系;
基金项目:国家社会科学基金项目(10BJL004)
摘    要:劳动的应然目的要求在劳动过程中实现人与自然、人与人、人与社会之间的和谐互动,但在以私有制为基础的资本主义社会里,劳动的应然目的存在异化的必然性,劳动只有在共产主义社会才体现其真正的本质的回归。在构建共产主义社会理想中,马克思的研究渗透着理想的劳动制度的建构原则,即劳动的理想制度建构必须遵循劳动主体的体面性、劳动客体的生态性、劳动过程的创造性、劳动结果的公平性等原则。鉴于此,当前我国应营造尊重劳动和劳动者的良好风尚,构建劳动者体面劳动的有效机制,坚决贯彻科学发展观,转变发展方式,提高劳动者的综合素质,增强社会创造力。

关 键 词:劳动  应然目的  劳动异化  理想的劳动制度  构建  原则
本文献已被 CNKI 等数据库收录!
设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏

Copyright©北京勤云科技发展有限公司  京ICP备09084417号