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| 高校师资培训工作方法初探 | |
| 摘 要： | 由于十年动乱的影响,全国许多高校的师资队伍普遍存在着教师老化、青黄不接的严重问题.十一届三中全会以后,虽然各高校都对师资队伍进行了调整、补充,但师资队伍结构不合理的现象仍然存在,主要表现为教师队伍在年龄结构、职称结构及学历结构等方面的不合理。这种状况显然不能适应高等教育事业的迅速发展。所以,建立一支数量足够、质量合格、结构合理并相对稳定的师资队伍,不能不说是一项十分紧迫而艰巨的任务。我们认为,高校师资队伍结构的畸型,其实质在于年龄的断层,即一方面长期从 |
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