| 公共部门变革型领导的测量与实证研究 |
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| 引用本文： | 王军霞. 公共部门变革型领导的测量与实证研究[J]. 北京航空航天大学学报(社会科学版), 2018, 31(1): 45-49,83. DOI: 10.13766/j.bhsk.1008-2204.2016.0349 |
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| 作者姓名： | 王军霞 |
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| 作者单位： | 北京航空航天大学 公共管理学院,北京,100083 |
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| 基金项目： | 2016年北京航空航天大学基本业务科研经费资助项目 |
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| 摘 要： | 运用修正的变革型领导量表对公共部门员工进行了调查,并对中国公共部门员工期望的领导力进行了描述性分析及不同维度间的比较分析,研究发现:公共部门适用的变革型领导量表与中国学者之前构建的企业变革型领导量表有不同的结构与组成,中国公共部门的员工对领导的鼓舞性激励和理想化影响力期望最高,增强公共部门领导力的优先路径包括鼓励员工探寻新的更好的做事方式和对员工适当授权等方式.
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| 关 键 词： | 变革型领导 公共部门 智力激发 鼓舞性激励 个性化关怀 理想化影响力 |
Measurement and Empirical Study of Transformational Leadership in China Public Sectors |
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| WANG Junxia. Measurement and Empirical Study of Transformational Leadership in China Public Sectors[J]. Journal of Beijing University of Aeronautics and Astronautics(Social Sciences Edition), 2018, 31(1): 45-49,83. DOI: 10.13766/j.bhsk.1008-2204.2016.0349 |
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| Authors: | WANG Junxia |
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| Abstract: | |
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