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| 明晰人力资本产权 | |
| 引用本文： | 靳文志.明晰人力资本产权[J].经营与管理,2002(7):35-36. |
| 作者姓名： | 靳文志 |
| 作者单位： | 天津 |
| 摘 要： | 加入WTO后，我国企业面临的最大挑战是来自人才的挑战。我们只要看一看已经竞争到白热化程度的国际人才市场，看一看日夜穿梭于世界各地的国际猎头公司，就会对这一点深信不疑。正如有的学者所指出的：“我国企业不重视人力资源管理在入世后将必死无疑。”这并非危言耸听，而是有其深刻道理的。一是我国企业现有的人才队伍竞争力不强。我国企业当前最缺乏的是能与国外企业相抗衡的大批优秀统领人才，也就是企业家。受传统体制的束缚，许多企业家的作用尚未得到充分发挥。我国企业科技人员仅占全国总科技人员的２７％，而美国则为７５．４… |
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