视员工为“资源”而非“成本”

改革开放以来，为满足市场经济对人才的需求，我国逐步将毕业生统一分配制度过渡为以市场为导向、政府宏观调控、用人单位与毕业生双向选择的就业制度。伴随高校扩招政策的出台，学生总量在短期内迅猛增长，众多毕业生不能适应人才需求和人才流动的市场化趋势，就业形势目趋严峻。与此同时，就业指导工作凸显到一个重要的位置。