| 论市场经济条件下政府介入劳动关系的界限 |
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| 引用本文： | 李杏果.论市场经济条件下政府介入劳动关系的界限[J].人文杂志,2010(6). |
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| 作者姓名： | 李杏果 |
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| 摘 要： | 研究劳动关系中政府的角色定位必须考虑政府介入的边界问题,以避免从政府介入不足的一个极端,转向过分干预的另一个极端.劳动关系中"市场失灵"及政府优势成为政府介入劳动关系的主要理由.但是"政府失灵"的普遍存在也表明政府并非解决劳资冲突问题的灵丹妙药.劳动关系中诸问题的解决应以劳资双方自治为基础,辅以有限且有效的政府作用:一方面,要按照辅助性原则、契约优先原则和合法性原则合理确定政府干预劳动关系的边界;另一方面,要推动政府职能转变,使政府的劳动关系干预从"划桨"走向"掌舵",从直接干预走向搭建劳资自治平台的间接干预,以从根本上保障劳资和谐.
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| 关 键 词： | 市场经济 政府 干预 劳动关系 界限 |
Discuss the boundary of government intervention labor relations in the period of market economy |
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| Li Xingguo.Discuss the boundary of government intervention labor relations in the period of market economy[J].The Journal of Humanities,2010(6). |
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| Authors: | Li Xingguo |
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