| 本土社会工作者劳动“隐性化”现象探析 |
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| 引用本文： | 高艺多,吕洁琼.本土社会工作者劳动“隐性化”现象探析[J].社会工作,2022(1):76-88. |
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| 作者姓名： | 高艺多 吕洁琼 |
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| 作者单位： | 杭州师范大学公共管理学院 杭州311121;华东师范大学中国现代城市研究中心暨社会发展学院 上海200241 |
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| 基金项目： | 国家社会科学基金一般项目“社会转型中西南边疆民族地区的贫困流动性及其治理研究”(项目编号:19BSH080);2017年度上海市教委人文社会科学重大项目“社会转型的中国实践与转型社会学的建构”(项目编号:201701070005E00041);杭州师范大学科研启动费项目(项目编号:4035C50221204075)。 |
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| 摘 要： | 女性主义视角下的“隐性劳动”作为极具批判性的社会学概念,为社会工作的社会认同困境提供了创新性解释,社会工作的社会认同困境背后折射出行业发展中劳动的“隐性化”现象。研究发现,社会工作者劳动的“隐性化”现象主要发生于社会工作者与购买方、落地方及服务对象等互动场域,包含被动面向和主动面向,主要涉及对劳动的漠视与模糊。非平衡的国家与社会关系、本土有限的利他文化观念以及规范阙如的行业生态分别是引发社会工作劳动“隐性化”现象的政治、文化和专业机制。社会工作者劳动的“隐性化”可能引发多重后果,主要涵括社会治理格局构建受到阻碍、公共性精神培育陷入困境及“半专业化”发展局面延续等。克服社会工作者劳动的“隐性化”现象,需要专业教育与职业实践场域合作发力。
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| 关 键 词： | 社会工作 隐性劳动 社会认同 专业化 |
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