中国人力资源管理实践与研究的结晶——评廖泉文教授的《人力资源管理》 |
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引用本文: | 胡日东.中国人力资源管理实践与研究的结晶——评廖泉文教授的《人力资源管理》[J].人才瞭望,2005(8):104-104. |
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作者姓名: | 胡日东 |
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作者单位: | 华侨大学商学院 院长、教授、博士生导师 |
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摘 要: | 由2003年高等教育出版社出版的廖泉文教授的《人力资源管理》是在其1991年由同济大学出版社出版的《人力资源管理》的基础上,吸收国内外人力资源管理领域的最新研究成果,经过她个人l2年的教学积累与研究创新,所形成的将中国人力资源管理实践与研究完美结合的产物。总体而言,该书具有以下四大特色:理论创新性强、理论与实践结合特别紧密、专著与教材衔接巧妙、在教学实践中反映良好。
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关 键 词: | 《人力资源管理》 人力资源管理实践 廖泉文 教授 中国 高等教育出版社 理论与实践结合 结晶 大学出版社 1991年 2003年 研究成果 管理领域 研究创新 教学实践 国内外 创新性 |
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