| 吉林省人才资源状况分析与对策研究 |
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| 引用本文： | 邱红,马利彪.吉林省人才资源状况分析与对策研究[J].人口学刊,2004(4):44-48. |
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| 作者姓名： | 邱红 马利彪 |
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| 作者单位： | 1. 吉林大学,东北亚研究中心,吉林,长春,130012
2. 吉林省政府发展研究中心,吉林,长春,130051 |
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| 摘 要： | 振兴吉林,人才资源是关键。吉林省未来10年,人才资源总量与结构均不能满足经济社会发展的需要。为此,从调整用人机制出发,吸引人才到吉林发展,至关重要。
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| 关 键 词： | 人才资源 人才资源供需矛盾 用人机制 |
| 文章编号： | 1004-129X(2004)04-0044-05 |
| 修稿时间： | 2004年1月2日 |
Supernumeraries' Unemployment,Social Burden and Efficiency of State- owned Enterprises |
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| QIU Hong,MA Li-biao.Supernumeraries'''' Unemployment,Social Burden and Efficiency of State- owned Enterprises[J].Population Journal,2004(4):44-48. |
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| Authors: | QIU Hong MA Li-biao |
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| Abstract: | To promote the developing of Jilin province, the resource of the talented persons is the key factor. In the coming 10 years, the total and the structure of the talented persons are insufficient. So how to adjust the policies and attract the talented persons to Jilin province is very important. |
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| Keywords: | the resource of the talented persons the gap of supply and demand employment system |
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